• Fusies
• Organisatieveranderingen
• Verplaatsen van werkzaamheden naar een andere locatie

Allemaal omstandigheden die kunnen leiden tot een gedwongen afscheid van één medewerker of meerdere medewerkers. Een noodzakelijk maar moeilijk traject is vaak het gevolg. APai neemt u die zorg uit handen.

Reeds in een vroeg stadium kunnen wij u adviseren. In de voorbereiding en planning kunnen een hoop valkuilen worden geïdentificeerd en voorkomen. De voorlichting aan de medewerkers kan individueel en/of in groepsverband worden verzorgd.

Het belangrijkste uitgangspunt dat APai daarbij hanteert is eerlijkheid. Wij draaien er niet omheen en zeggen waar het op staat. Dat komt soms wellicht hard over maar uiteindelijk is zowel de werkgever als de medewerker daarbij gebaat. Pas als de situatie geheel duidelijk is kan sprake zijn van een succesvol herplaatsingtraject. In de praktijk blijkt ook dat deze aanpak zeer wordt gewaardeerd door zowel de werkgever als de medewerker(s).

Wilt u meer informatie of een afspraak met APai neem dan contact met ons op.